Ayer, en la Cumbre de Innovación 2025 de CEIM – Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, reunimos a líderes del sector público y privado para debatir cómo atraer y retener talento en un mundo altamente competitivo y con barreras como la fiscalidad, la vivienda y la burocracia.
💡 El pdte. de CEIM, Miguel Garrido de la Cierva, destacó la necesidad de una estrategia coordinada entre empresas e instituciones para fortalecer Madrid como imán de talento. Por su parte, Emilio Viciana Duro (Comunidad de Madrid) y Angel Niño (Ayuntamiento de Madrid) presentaron iniciativas para impulsar la innovación y la digitalización en la región.
🧠 📌 Inteligencia Artificial y futuro del empleo
Pier Paolo Cirillo (Amazon) y María Bretón Gallego (Starlite Group) coincidieron en que la IA no solo sustituirá empleos, sino que transformará el mercado laboral, potenciando la productividad y la creatividad de los profesionales que sepan utilizarla y además de crear nuevos puestos de trabajo.
🏛️ 📌 ¿Cómo facilitar el retorno del talento?
En la mesa redonda moderada por Jorge Cabero Zumalacárregu (Fundación General CSIC), César Blanco García ( Clúster Big Data & IA Madrid), Daniel Granados (CITT Semiconductores), Luis Socías (Invest in Madrid) y Marina Villegas (Comunidad de Madrid) analizaron las barreras y propusieron medidas clave:
✔️ Menos trabas administrativas y fiscales para atraer talento global.
✔️ Más inversión en I+D para evitar la fuga de profesionales.
✔️ Mayor conexión entre formación y mercado laboral para responder a las necesidades de las empresas.
💼 📌 La atracción de talento como palanca de innovación
En la segunda mesa redonda, moderada por Raul Natividad Mas (Comisión de Innovación de CEIM), Tomás Lara Mora (Forvia), Elisa Perán Cordero (MasOrange), Héctor Borobia Aranda (Lognext) y Josep Aracil Gallardo (Inetum) destacaron que sin talento no hay innovación. Además, subrayaron la importancia de fortalecer la imagen de marca de España y Madrid para atraer y retener a los mejores profesionales.
📢 📌 Madrid tiene una oportunidad única
Con el 30% de su Valor Añadido Bruto ligado a la tecnología, Madrid es un referente en digitalización y emprendimiento. Iniciativas como la ordenanza del Sandbox impulsarán aún más su crecimiento como hub de talento internacional.
Desde CEIM, queremos agradecer el apoyo institucional de la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Madrid, cuyo compromiso con la innovación y el talento ha sido clave para el éxito de esta cumbre, y a todos los speakers que han compartido con nosotros su visión y conocimientos.
El talento llama al talento. ¡Sigamos construyendo el futuro juntos! 🚀
